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La empresa integrada consta de tres partes —que el autor entiende deben integrarse para mejorar la competitividad de las organizaciones—:
Parte 1: Metodologías para la Integración de las Organizaciones (ERP, JIT, TQM y TOC).
Parte 2: Tecnología Informática (selección e implementación).
Parte 3: Recursos Humanos (aplicando las Nuevas Ciencias de la Conducta).
Podemos decir que las empresas necesitan:
- Estar en el mercado correcto: ofreciendo los productos y servicios demandados con calidad, rapidez y a bajo costo, además de innovación y excelente servicio de posventa.
- Tener acceso a capital: las Pymes necesitan financiar su crecimiento. Muy pocas pueden autofinanciarse, y
- Recursos y metodologías: aplicar metodologías para una mayor productividad total de la empresa, utilizar tecnolología informática para transformar los datos en información y una gerencia adaptable a los cambios que valore y desarrolle el potencial...
Parte 1: Metodologías para la Integración de las Organizaciones (ERP, JIT, TQM y TOC).
Parte 2: Tecnología Informática (selección e implementación).
Parte 3: Recursos Humanos (aplicando las Nuevas Ciencias de la Conducta).
Podemos decir que las empresas necesitan:
- Estar en el mercado correcto: ofreciendo los productos y servicios demandados con calidad, rapidez y a bajo costo, además de innovación y excelente servicio de posventa.
- Tener acceso a capital: las Pymes necesitan financiar su crecimiento. Muy pocas pueden autofinanciarse, y
- Recursos y metodologías: aplicar metodologías para una mayor productividad total de la empresa, utilizar tecnolología informática para transformar los datos en información y una gerencia adaptable a los cambios que valore y desarrolle el potencial...
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