現在の雇用情勢を踏まえ、基本手当、就業促進手当、教育訓練給付および育児休業給付金の拡充ならびに暫定措置の新設･延長等の措置を講じることを目的として、雇用保険法の一部が改正されました。本書は、改正法の具体的内容を改正前と比較しつつ分かりやすく解説。改正に伴い変更された申請様式も掲載しています。