Nel contesto delle dinamiche aziendali e organizzative, la ricerca di risposte a domande tanto affascinanti quanto complesse è un impegno che ha sempre ispirato intellettuali, teorici e pratici. Le ragioni dietro le scelte dei dirigenti nell'ambito della gestione delle risorse umane e, in particolare, la decisione di circondarsi di individui che possono essere giudicati come incompetenti, costituisco-no un enigma intrigante che richiede un'analisi attenta e spassionata.