5分で読めるミニ書籍です（文章量6000文字程度=紙の書籍の12ページ程度）
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まえがき
労務問題は企業経営を揺るがしかねない問題もあり、対応如何に拠っては企業の存否を左右する場合もある。
どれほど大きな企業であろうと、どれほど就業規則の内容が立派でどれほど社風が良い会社でも、労務問題が起こることは、避けられないのだ。
なぜなら、企業は毎年新しい人間が入社するし、定年を迎えて退職する人間も多い。
企業を構成しているメンバーは入れ替わり、企業の考え方や風土に共鳴する社員や株主など外部の人が多いが、中には不祥事などで企業と争いとなる社員や企業外の人もいる。
今回は、一つの事例を参考にして、労務問題の色々について考えてみたい。