面對越來越小的地球村，面對國外先進的管理思想，管理模式的衝擊，我們該如何讓員工樹立團隊意識？增強團隊的合作能力？加強員工的執行力？提高企業和公司的整體績效？讓員工和企業共同走向雙贏？這是我們亟待解決的問題。作為一部闡述個人與團隊成功之間關係的著作，"團隊力量"強調優秀的員工個體必須融入團隊才能追求更大成功；團隊領導要想獲得更大成就更需要團隊的支持和成員的堅定追隨；團隊和企業要想做大做久並具有核心競爭力，必須尊重員工的多樣性，理順團隊人際關係，有效激勵員工，建立良好有序的組織環境。團隊合作的力量遠遠大於個人能力之和。只有團結合作，才能使個人和組織達到雙贏。適用群體：政府工作人員，企事業領導者，管理人員，執行人員等。